Profil

Aufgrund langjähriger strategischer und operativer Einkaufs- und Supply Chain-Managementpositionen in Unternehmen der Telekommunikation, der Automobil- und PC-Industrie besitzen wir hervorragende Kontakte zu globalen, mittelständischen Unternehmen, aber auch zu Executives und Spezialisten in Europa, Asien und Nord-Amerika. Außerdem haben wir ein fundiertes Wissen über Einkaufs- und Supply Chain-Prozesse, die wir in Form von Beratungsprojekten zusätzlich als Dienstleistung anbieten.

Unsere Philosophie ist es, unseren Kunden absolute Diskretion und ein hohes Maß an Beratungsprofessionalität bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen zu gewährleisten.

Unser Ziel ist es, durch eine professionelle, kompetente und umfassende Beratung Fach- und Führungspositionen mit Kandidaten zu besetzen, die nachhaltig einen Beitrag zur Steigerung des Unternehmenserfolgs leisten.
Bei unseren Beratungsprojekten bieten wir eine umfassende Untersuchung der Einkaufsstrukturen, der Prozesse und Kennzahlen mit dem Ziel, gemeinsam mit unserem Kunden die Positionierung und strategische Ausrichtung der Einkaufsfunktionen zu definieren. Wenn gewünscht, helfen wir auch bei der Umsetzung der verabschiedeten Maßnahmen.

Unternehmensleitbilder
Sie bestimmen unsere tägliche Arbeit, unseren Umgang mit dem Kunden und unserer Umfeld. An diese Werte sind wir gebunden.

Integrität
Unsere Kunden bestimmen unser Handeln. Wir halten uns an die Prinzipien und Vorgaben der Kunden. Wir stehen zu unserer Verantwortung und sagen nur Dinge zu, die wir auch einhalten können. Wir arbeiten nach den Interessen unserer Kunden und garantieren absolute Diskretion.

Sorgfalt
Wir erledigen unsere Aufgaben vollständig und gewissenhaft und achten auf alle Einzelheiten. Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf alle wichtigen Details und sorgen für ein hohes Maß an Qualität.

Teamfähigkeit
Wir verstehen uns als Mitglied in einer Arbeitsgruppe und bringen unsere speziellen Kenntnisse und persönlichen Stärken ein, um die gemeinsame Aufgabe zu bewältigen. Wir stellen uns in den Dienst der gemeinsamen Aufgabe und erarbeiten Lösungen im Team.

Lernbereitschaft
Wir sind offen für Veränderungen mit der Bereitschaft und Fähigkeit, uns neues Wissen anzueignen. Wir setzen unsere neuen Erkenntnisse aktiv in Verhalten um.

Unternehmerisches Denken
Unser Handeln ist auf die Sicherstellung des Unternehmenserfolges ausgerichtet. Wir formulieren marktgerechte Unternehmensziele, berücksichtigen die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen und arbeiten an der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Wir stellen uns der Herausforderung von morgen, sind zukunftsorientiert, haben Freude an Erneuerung und nehmen Trends vorweg.